精诚合作携手共赢--北京朝阳区、康保县人社局劳务协作帮扶工作推进

　　为切实做好劳务协作扶贫工作，根据县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战的总体部署，康保县人社局成立了劳务协作扶贫工作对接专班，印发了《关于进一步加强与北京市朝阳区劳务协作扶贫工作的实施方案》，把劳务协作帮扶做为就业扶贫工作的重中之重，牢牢抓在手上，瞄准靶向、精准发力，推进就业扶贫工作上档升级，努力为全县脱贫攻坚做出应有的贡献。

　　4月22日下午，北京朝阳区人社局领导一行4人与康保县人社局领导班子就劳务协作帮扶相关工作进行了座谈：

　　一是建立劳务协作帮扶工作站

　　与朝阳区人力社保部门共同组建劳务协作帮扶工作站，落实了人员、场地，配齐了电脑、办公桌椅，由朝阳区一次性给予5万元的工作经费补贴。现已正式挂牌开展各项工作，主要用于深入贫困乡镇、村开展劳务协作扶贫工作，摸清当地建档立卡贫困劳动力的就业失业状况，掌握就业、技能培训需求，并跟踪提供就业、技能培训帮扶。同时，服务于劳务输出人员，尤其是以建档立卡贫困劳动力为主的劳务协作服务工作，通过开展综合性的帮扶和跟踪服务，确保外出务工人员的权益得到及时有效的保障，全力打造“康保人”劳务品牌。

　　二是开发就业岗位拓展就业空间

　　鼓励各乡镇、村开发养路、护林、护草、保洁、生态管护等公共服务就业扶贫专岗，安置贫困劳动力200人。

　　三是加强劳务协作促进转移就业

　　充分发挥对口帮扶优势，主动对接北京市朝阳区、河北省廊坊市，建立劳务协作关系，在职业技能培训、劳务实训基地建设、开发公益性岗位等方面展开全方位合作。组织开展春风行动（秋风行动）、就业援助月、民营企业招聘周等活动，把岗位信息直接送村进户到人，促进贫困劳动力实现转移就业。截止目前，3月10日联合朝阳区人社局成功举办2019年“春风行动”招聘会，组织和吸引北京、张家口、当地41家企业参加。经过现场和一个多月的网上招聘，为71名人员找到工作，其中贫困劳动力11人。

　　四是大力开展创业就业培训

　　1.开展全员引导性培训。针对全县贫困劳动力整体年龄偏大、培训愿望不高的问题，从注重激发贫困群众脱贫致富的内在活力入手，把扶贫扶志、转变就业观念、提高就业意愿贯穿培训全过程。

　　2.分类实施针对性培训。对40岁以下的有就业意愿的贫困劳动力，采取“岗位﹢技能﹢贫困劳动力”的培训模式，重点开展适合市场需求的技能培训，做到全覆盖；对40岁以上的，拓宽培训领域，鼓励和引导从事一产中的二三产业。今年完成培训任务300人。

　　3.积极开展致富带头人培训。总结分析致富带头人典型案例，采取案例教学与经验交流形式，促进相互学习借鉴，提高致富带头人带贫益贫责任意识和创业能力。

　　五是建设劳务实训基地

　　加快对朝阳区人社局和我县人社部门的劳务实训基地联合共建,加强对挂牌劳务实训基地的管理,加大对建档立卡贫困人口和其他劳动力开展技能培训和实操训练。全年完成实训100人。

　　4月23日上午，北京朝阳区人社局、康保县人社局共同到哈咇嘎乡进行了2019年就业扶贫引导性培训50人。