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康保众邦人力资源管理有限公司关于为县民政局招聘劳务派遣制工作人员公告
根据工作需要，康保众邦人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员40名。现将有关事项公告如下：
招聘方式
本次招聘采取统一笔试、面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、公示和签订合同(劳务派遣)等程序进行。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.年龄、学历要求：要求年龄在35周岁以下（1984年3月后出生）；要求学历为全日制大专以上。
2.身体健康，具备岗位所需的其他条件。
(二)招聘人数和岗位：
具体岗位、人数、专业等详见附件《康保县民政局2019年劳务派遣招聘职位表》。
(三)有下列情况之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、其他不符合报名资格条件的。
4.其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
(1)报名地点：康保县总工会底商伟业公司（康保县妇幼保健院东10米）
(2)报名时间：2019年3月30日--2019年4月10日
(上午9:00---11:00，下午14:00---17:00)
(3)报名方式：采取现场报名，每人限报一个职位。报名时，考生应提供本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书，（注：原件及两份复印件）。大专以上学历毕业生在报名时须通过“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》两份(A4纸)。报名费用200元/人。填写两份《康保众邦人力资源劳务派遣工作人员应聘表》及本人近期同版一寸蓝底免冠照片4张(照片背面务必注明考生姓名，岗位名称)。
(4)资格审查：现场初审，凡发现填报信息与本人实际情况不一致的，取消其应聘资格。
(5)报名时所提供的身份证必须与笔试、面试所使用的身份证一致，委托他人报名者，被委托人应持本人身份证等有效证件。
(6)考生报名前，须全面了解本次的招聘公告和拟报考岗位条件。
（7）报名考试费减免对象和办法：
城镇享有最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的应聘人员可减免为100元/人报名考务费。符合减免条件的应聘人员，报名时须携带以下相关证件：
城镇享受最低生活保障人员的须提供其家庭所在地的街道及社区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村建档立卡贫困的考生须提供其家庭所在地的乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。
(二)考试
(1)笔试科目。笔试考试采取闭卷方式。笔试科目为《公共基础知识》和《行政能力测试》。两部分比例约为5：5，考试时间为120分钟，满分100分。
(2)笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。准考证领取具体时间等电话通知。
应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证原件，否则，不得参加考试。
(3)成绩查询。笔试结束五日后，由劳务派遣公司公布笔试成绩、进入面试人员的名单及笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。
(4)面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。
(5)城镇享有最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的考生可在笔试中增加5分，笔试通过后进入面试增加5分。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检由公司统一组织。具体时间另行通知，体检费用自理。体检如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。
(四)政审
主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的档案材料进行审核。
四、劳动合同及工资待遇
经公示无异议的拟聘用人员同康保人力资源管理有限公司签订聘用二年期限合同。合同期内工资为基础工资+绩效工资，工资待遇每人每月2380元，缴纳五险，绩效工资由用人单位经考核后与基础工资一并发放，并公司按国家和省、市有关政策规定按照企业保险缴纳五险。
注：
招聘期间我公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班，如报考人员因此引发的财务损失和法律责任与我公司无关。
在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘公司主管部门，否则责任自负。
康保众邦人力资源管理公司联系电话：0313-5522448、18713343133
